{"id":11579,"date":"2026-06-01T09:40:23","date_gmt":"2026-06-01T12:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=11579"},"modified":"2026-06-01T09:40:24","modified_gmt":"2026-06-01T12:40:24","slug":"el-gobierno-reglamento-el-fondo-de-asistencia-laboral-como-funcionara-el-nuevo-sistema-de-indemnizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=11579","title":{"rendered":"El Gobierno reglament\u00f3 el Fondo de Asistencia Laboral: c\u00f3mo funcionar\u00e1 el nuevo sistema de indemnizaciones"},"content":{"rendered":"\n

A trav\u00e9s del Decreto 408\/2026 publicado en el Bolet\u00edn Oficial, el Ejecutivo nacional oficializ\u00f3 el nuevo esquema que entrar\u00e1 en plena validez. Financiamiento empresarial, inversiones colectivas y alcance para el sector privado y PyMEs.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El Gobierno nacional reglament\u00f3 formalmente el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta estrat\u00e9gica creada bajo el amparo de la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral N\u00b0 27.802 aprobada por el Congreso de la Naci\u00f3n en febrero de 2026. Esta medida pone en el centro de la escena a los mecanismos de desvinculaci\u00f3n de los trabajadores y redefine de manera sustancial las indemnizaciones que deben afrontar las empresas argentinas.<\/p>\n\n\n\n

Con la firma del presidente de la Naci\u00f3n, Javier Milei; el jefe de Gabinete, Manuel Adorni; el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger; y el titular de la cartera de Econom\u00eda, Luis Caputo, el nuevo marco normativo adquiere validez plena a partir de este lunes 1 de junio de 2026, transformando sustancialmente las reglas del juego en el \u00e1mbito laboral y de la seguridad social del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es el FAL y c\u00f3mo funciona el nuevo sistema de despidos<\/h3>\n\n\n\n

El Decreto 408\/2026, publicado en las primeras horas de hoy en el Bolet\u00edn Oficial, define formalmente al Fondo de Asistencia Laboral (FAL) como un fondo de dinero dise\u00f1ado espec\u00edficamente con el objetivo de ayudar, colaborar y garantizar el efectivo cumplimiento de las obligaciones de pago de las indemnizaciones por desvinculaci\u00f3n laboral. Estas se encuentran enmarcadas bajo los supuestos de la Ley de Contrato de Trabajo N\u00b0 20.744 y los estatutos profesionales vigentes para cada sector de actividad.<\/p>\n\n\n\n

A diferencia de los esquemas tradicionales, estos pagos se instrumentar\u00e1n formalmente como veh\u00edculos de inversi\u00f3n colectiva. De acuerdo con el texto oficial, el sistema se canalizar\u00e1 a trav\u00e9s de fondos comunes de inversi\u00f3n espec\u00edficos o fideicomisos financieros constituidos legalmente en el territorio nacional, quedando la fiscalizaci\u00f3n y supervisi\u00f3n integral a cargo de la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV).<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00abLa medida aplica a todos los trabajadores registrados o ‘en blanco’ que posean una antig\u00fcedad m\u00ednima de 12 meses al momento de finalizar la relaci\u00f3n laboral en el sector privado.\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

El alcance de la normativa contempla a la totalidad del sector privado e incluye de manera expl\u00edcita y prioritaria a las Peque\u00f1as y Medianas Empresas (PyMEs) que cuenten con su certificado vigente, as\u00ed como tambi\u00e9n a las entidades de car\u00e1cter civil sin fines de lucro.<\/p>\n\n\n\n

Financiamiento obligatorio por parte de las empresas<\/h3>\n\n\n\n

De acuerdo con lo estipulado de manera taxativa por el nuevo Decreto del Poder Ejecutivo, el fondo ser\u00e1 financiado de forma exclusiva por las firmas empleadoras. Los empleadores tendr\u00e1n de ahora en m\u00e1s la obligaci\u00f3n de transferir mensualmente los porcentajes determinados para sostener el sistema de cese, el cual operar\u00e1 de forma alternativa a la cl\u00e1sica indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad contemplada en el art\u00edculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, la resoluci\u00f3n aclara que este mecanismo se complementa directamente con el R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado. En ese sentido, se explicit\u00f3 que la adhesi\u00f3n regular al sistema generar\u00e1 la extinci\u00f3n de toda acci\u00f3n penal para las empresas que blanqueen personal, mientras que a los trabajadores beneficiados se les computar\u00e1 el respectivo per\u00edodo regularizado como tiempo de servicio totalmente v\u00e1lido a los fines de su futura jubilaci\u00f3n y el acceso a los seguros de desempleo correspondientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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