{"id":1292,"date":"2026-03-16T16:08:09","date_gmt":"2026-03-16T19:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=1292"},"modified":"2026-03-16T16:17:06","modified_gmt":"2026-03-16T19:17:06","slug":"acuerdo-salarial-en-san-juan-upcn-confirmo-aumentos-escalonados-y-un-bono-de-120-000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=1292","title":{"rendered":"Acuerdo salarial en San Juan: UPCN confirm\u00f3 aumentos escalonados y un bono de $120.000"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Acuerdo salarial en San Juan: UPCN confirm\u00f3 aumentos escalonados y un bono de $120.000<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El gremio estatal y el Ministerio de Econom\u00eda provincial sellaron un esquema de recomposici\u00f3n que abarca el periodo marzo-junio. El entendimiento incluye una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para seguir de cerca la inflaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco de las negociaciones paritarias para los empleados p\u00fablicos de la provincia, la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (<strong>UPCN<\/strong>) Seccional San Juan anunci\u00f3 la llegada a un acuerdo con el Ministerio de Econom\u00eda, Finanzas y Hacienda. El esquema busca dar previsibilidad a los trabajadores estatales frente al actual contexto econ\u00f3mico nacional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>El cronograma de incrementos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el comunicado oficial del gremio, la recomposici\u00f3n salarial se distribuir\u00e1 de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Marzo:<\/strong> Un incremento del <strong>5%<\/strong> directo al salario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Abril:<\/strong> Se otorgar\u00e1 un <strong>bono extraordinario de $120.000<\/strong>, funcionando como un refuerzo clave para el bolsillo de los trabajadores en el cuarto mes del a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayo:<\/strong> Se aplicar\u00e1 un aumento del <strong>2%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Junio:<\/strong> Se sumar\u00e1 un <strong>3%<\/strong> adicional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cl\u00e1usula de revisi\u00f3n: la clave de junio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los puntos m\u00e1s relevantes del acta acuerdo es la inclusi\u00f3n de una <strong>cl\u00e1usula de revisi\u00f3n<\/strong> para el mes de junio. Esta herramienta permitir\u00e1 a las autoridades provinciales y a los representantes sindicales sentarse nuevamente a evaluar la evoluci\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde el sindicato indicaron que el objetivo primordial es actualizar los salarios de manera constante para que no pierdan poder adquisitivo frente a la inflaci\u00f3n. Con este esquema, el Gobierno Provincial busca garantizar la paz social y la estabilidad financiera de los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica sanjuanina durante el primer semestre del a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acuerdo salarial en San Juan: UPCN confirm\u00f3 aumentos escalonados y un bono de $120.000 El gremio estatal y el Ministerio de Econom\u00eda provincial sellaron un esquema de recomposici\u00f3n que abarca el periodo marzo-junio. El entendimiento incluye una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para seguir de cerca la inflaci\u00f3n. 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