{"id":1469,"date":"2026-03-18T11:19:37","date_gmt":"2026-03-18T14:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=1469"},"modified":"2026-03-18T11:19:37","modified_gmt":"2026-03-18T14:19:37","slug":"paritaria-docente-en-san-juan-udap-habria-aceptado-la-oferta-oficial-en-una-jornada-clave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=1469","title":{"rendered":"Paritaria docente en San Juan: UDAP habr\u00eda aceptado la oferta oficial en una jornada clave"},"content":{"rendered":"\n

Tras ocho rondas de negociaci\u00f3n y en la antesala de la novena reuni\u00f3n convocada para este mi\u00e9rcoles a las 14:00 horas, el panorama sindical docente muestra signos de definici\u00f3n. Seg\u00fan fuentes calificadas, UDAP<\/strong>, el gremio con mayor n\u00famero de afiliados en la provincia, habr\u00eda resuelto aceptar la \u00faltima propuesta salarial del Gobierno de San Juan bas\u00e1ndose en los mandatos de sus bases.<\/p>\n\n\n\n

Aunque la secretaria general del sector, Patricia Quiroga, ha mantenido reserva sin confirmar ni desmentir la informaci\u00f3n, la postura de UDAP marcar\u00eda un punto de inflexi\u00f3n para destrabar el conflicto que se inici\u00f3 en febrero.<\/p>\n\n\n\n

Un frente gremial dividido<\/h3>\n\n\n\n

A pesar del posible aval de UDAP, el consenso no es un\u00e1nime entre los gremios:<\/p>\n\n\n\n

UDA (Uni\u00f3n Docentes Argentinos):<\/strong> Rechaz\u00f3 formalmente la oferta por considerarla \u00abregresiva\u00bb. Critican el uso de sumas fijas no remunerativas y que la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n est\u00e9 sujeta a la recaudaci\u00f3n provincial y no estrictamente a la inflaci\u00f3n.
AMET (Asociaci\u00f3n del Magisterio de Ense\u00f1anza T\u00e9cnica):<\/strong> Se encuentra en cuarto intermedio procesando los votos digitales de sus 2.300 afiliados. Su referente, Daniel Quiroga, denunci\u00f3 adem\u00e1s un hackeo en sus redes sociales donde se difundi\u00f3 una aceptaci\u00f3n falsa.<\/p>\n\n\n\n

Los detalles de la oferta gubernamental<\/h3>\n\n\n\n

La propuesta presentada por los ministros Roberto Guti\u00e9rrez (Hacienda) y Silvia Fuentes (Educaci\u00f3n) contempla un esquema de incrementos escalonados y sumas fijas para el primer semestre de 2026:<\/p>\n\n\n\n

Marzo 2026<\/h4>\n\n\n\n

Valor \u00cdndice:<\/strong> Incremento del 5%<\/strong> (base diciembre 2025).<\/p>\n\n\n\n

Nomenclador:<\/strong> Suba de 6 puntos en el c\u00f3digo A01<\/strong> y 6 puntos en el E60<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Suma fija mensual:<\/strong> $100.000<\/strong> (no remunerativa y por un solo cargo) para una amplia lista de categor\u00edas que incluye maestros de grado, preceptores, bibliotecarios y educaci\u00f3n especial, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Jornada Extendida:<\/strong> Suma mensual de $50.000<\/strong> para la categor\u00eda 166.<\/p>\n\n\n\n

Radio:<\/strong> Incremento en los coeficientes de zona (Radio 4 al 7), con subas del 5%<\/strong> en cada escalaf\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Abril 2026<\/h4>\n\n\n\n

Bono extraordinario:<\/strong> Pago por \u00fanica vez de $120.000<\/strong> por CUIL (proporcional en horas c\u00e1tedra), a liquidarse el 15 de abril.<\/p>\n\n\n\n

Mayo y Junio 2026<\/h4>\n\n\n\n

Mayo:<\/strong> Incremento del 2%<\/strong> en el valor \u00edndice y 4 puntos adicionales en el c\u00f3digo A01.<\/p>\n\n\n\n

Junio:<\/strong> Incremento del 3%<\/strong> en el valor \u00edndice.<\/p>\n\n\n\n

Cl\u00e1usula de Revisi\u00f3n:<\/strong> Implementaci\u00f3n de una \u00abcl\u00e1usula gatillo\u00bb sujeta a la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda y la situaci\u00f3n fiscal de la provincia.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, el Ejecutivo se comprometi\u00f3 a iniciar en el segundo semestre el an\u00e1lisis t\u00e9cnico para la revisi\u00f3n del radio docente<\/strong> en los departamentos de J\u00e1chal y Caucete<\/strong>, una demanda hist\u00f3rica del sector.<\/p>\n\n\n\n

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