{"id":31793,"date":"2026-10-10T12:30:53","date_gmt":"2026-10-10T15:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=31793"},"modified":"2026-10-10T12:30:53","modified_gmt":"2026-10-10T15:30:53","slug":"puente-al-primer-empleo-la-comunidad-joven-del-centro-de-ingenieros-busca-terminar-con-la-frustracion-laboral-de-los-recien-egresados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=31793","title":{"rendered":"Puente al primer empleo: la \u00abComunidad Joven\u00bb del Centro de Ingenieros busca terminar con la frustraci\u00f3n laboral de los reci\u00e9n egresados"},"content":{"rendered":"\n

El traspaso desde la vida universitaria hacia el mercado laboral formal suele convertirse en un verdadero laberinto para quienes est\u00e1n a punto de recibirse o acaban de obtener su t\u00edtulo de grado<\/sup>. El choque entre la idealizaci\u00f3n te\u00f3rica de las aulas y la crudeza del terreno operativo, sumado a las dificultades para encontrar vacantes reales, motiv\u00f3 la creaci\u00f3n de la Comunidad Joven del Centro de Ingenieros de San Juan<\/strong>, un espacio integrado por unos diez profesionales y estudiantes avanzados de distintas disciplinas<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

En una extensa entrevista en el piso de Ecosistema Minero<\/em> por Radio Col\u00f3n, la Ing. Brenda Aguilera y Mariana Guzm\u00e1n, estudiante avanzada en la carrera, expusieron las barreras que enfrentan las nuevas generaciones al buscar empleo y explicaron las acciones que llevan adelante para tender puentes directos con el sector productivo.<\/p>\n\n\n\n

La trampa de las ofertas \u00abfantasma\u00bb y el aislamiento de la b\u00fasqueda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los puntos m\u00e1s cr\u00edticos se\u00f1alados por las profesionales fue la proliferaci\u00f3n de convocatorias laborales en plataformas digitales que no se traducen en puestos de trabajo efectivos<\/sup>. \u00abMuchas veces te encontr\u00e1s en redes sociales con publicaciones de b\u00fasquedas para perfiles espec\u00edficos, mand\u00e1s tu curr\u00edculum ilusionado, pero en realidad la vacante no existe: son empresas armando bases de datos de reserva\u00bb<\/em><\/sup>, advirtieron. Seg\u00fan relataron, esta din\u00e1mica genera desgaste y des\u00e1nimo en profesionales reci\u00e9n egresados que sienten que su esfuerzo formativo choca contra una pared<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

A esto se suma la soledad que suele caracterizar la transici\u00f3n entre el rol de alumno y el de trabajador activo<\/sup>. Si bien destacaron que en los \u00faltimos a\u00f1os las distintas carreras de ingenier\u00eda de la Universidad Nacional de San Juan reforzaron las pr\u00e1cticas profesionales obligatorias (exigiendo un m\u00ednimo de 300 horas en industrias seg\u00fan los est\u00e1ndares de CONFEDIC)<\/sup>, remarcaron que el proceso de inserci\u00f3n sigue siendo en gran medida autogestivo<\/sup>. Por esa raz\u00f3n, el grupo se propuso actuar como red de contenci\u00f3n y orientaci\u00f3n<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa inteligencia artificial no sabe qu\u00e9 es el agua dura de San Juan\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consultadas sobre el impacto de las nuevas tecnolog\u00edas y la inteligencia artificial en la ingenier\u00eda, Aguilera y Guzm\u00e1n coincidieron en que se trata de asistentes t\u00e9cnicos valiosos, pero descartaron de plano que puedan sustituir el criterio y la capacidad resolutiva humana en los procesos productivos<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa IA o un software de simulaci\u00f3n te pueden dise\u00f1ar un circuito t\u00e9rmico perfecto en los n\u00fameros ideales, pero no contemplan las condiciones reales de nuestro entorno\u00bb<\/em><\/sup>, ejemplificaron. \u00abEn San Juan, la extrema dureza del agua es un factor determinante: si met\u00e9s agua de red directamente en una caldera o en una torre de enfriamiento sin un tratamiento previo, se te llena de incrustaciones de sarro, se entorpece la transferencia de calor y la m\u00e1quina no rinde ni al cien ni al cincuenta por ciento. Esas variables no te las advierte un simulador; las conoce el profesional que est\u00e1 en la planta\u00bb<\/em><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, remarcaron que la inteligencia artificial tampoco puede evaluar la disponibilidad presupuestaria ni los imprevistos de abastecimiento que definen el d\u00eda a d\u00eda de una f\u00e1brica: \u00abEl sistema te puede sugerir comprar una bomba espec\u00edfica en el exterior, pero cuando vas a administraci\u00f3n te dicen que no hay fondos para ese equipo y ten\u00e9s que resolver el proceso con lo que hay a mano\u00bb<\/em><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

Capacitaci\u00f3n en habilidades blandas, curso integral y networking con empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conformada por egresados y alumnos de carreras como ingenier\u00eda qu\u00edmica, industrial, civil, bioingenier\u00eda y alimentos, la Comunidad Joven busca cubrir aquellos baches formativos que no forman parte del plan de estudios tradicional<\/sup>. Entre ellos, la preparaci\u00f3n para entrevistas de trabajo, oratoria, nociones de legislaci\u00f3n laboral, contratos, cobertura de ART y comunicaci\u00f3n interpersonal<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

Para dar respuesta a estas demandas, lanzaron el Programa Integral de Desarrollo Profesional<\/strong>, dictado en conjunto con una consultora especializada<\/sup>. La capacitaci\u00f3n iniciar\u00e1 el pr\u00f3ximo 20 de octubre<\/strong>, tendr\u00e1 una extensi\u00f3n de un mes y se dictar\u00e1 los martes de 19:00 a 21:00 horas<\/strong> en la sede central del Centro de Ingenieros (San Luis 351 Este, entre Catamarca y Alem)<\/sup>. Si bien est\u00e1 orientada principalmente al \u00e1mbito ingenieril, la propuesta es interdisciplinaria y abierta a egresados de ramas como administraci\u00f3n, arquitectura y ciencias afines<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, anticiparon que el 6 de noviembre<\/strong> concretar\u00e1n la segunda edici\u00f3n de su jornada de vinculaci\u00f3n profesional<\/sup>. La primera experiencia reuni\u00f3 a stands de entre siete y ocho compa\u00f1\u00edas locales con decenas de graduados juniors<\/sup>, permitiendo que las firmas conozcan el capital humano disponible en la provincia y que los j\u00f3venes tomen contacto directo con los requerimientos reales del ecosistema industrial y minero sanjuanino<\/sup>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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