{"id":3197,"date":"2026-04-08T11:37:11","date_gmt":"2026-04-08T14:37:11","guid":{"rendered":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=3197"},"modified":"2026-04-08T11:37:11","modified_gmt":"2026-04-08T14:37:11","slug":"blindaje-aereo-para-la-temporada-alta-aerolineas-argentinas-cerro-paritarias-y-no-habra-paros-hasta-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=3197","title":{"rendered":"Blindaje a\u00e9reo para la temporada alta: Aerol\u00edneas Argentinas cerr\u00f3 paritarias y no habr\u00e1 paros hasta agosto"},"content":{"rendered":"\n

La aerol\u00ednea de bandera alcanz\u00f3 un acuerdo con los cinco gremios del sector que garantiza la operatividad durante el Mundial y las vacaciones de invierno. El pacto incluye subas escalonadas y el reconocimiento de \u00edtems por resultados operativos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un horizonte de estabilidad para el turismo<\/strong> En una movida estrat\u00e9gica para asegurar la conectividad en los meses de mayor demanda, Aerol\u00edneas Argentinas logr\u00f3 sellar un entendimiento salarial con los sindicatos aeron\u00e1uticos (APLA, AAA, APA, APTA y UPSA). Por primera vez, se pact\u00f3 un esquema que abarca un per\u00edodo extenso de siete meses, brindando una previsibilidad in\u00e9dita para los pasajeros y la industria tur\u00edstica de cara a la Copa del Mundo y el receso invernal.<\/p>\n\n\n\n

Los detalles del esquema salarial<\/strong> El acuerdo contempla una recomposici\u00f3n de los ingresos que toma como referencia la pauta de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN). Seg\u00fan trascendi\u00f3, los incrementos se aplicar\u00e1n de forma escalonada con el siguiente cronograma: 2,5% en enero, seguido de subas del 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo. Para el bimestre clave de junio y julio, los ajustes previstos son del 1% mensual.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los porcentajes, se estableci\u00f3 un pago extraordinario para los trabajadores en concepto de reconocimiento por los resultados del ejercicio 2025. En el caso particular de la Asociaci\u00f3n Argentina de Aeronavegantes (AAA), se confirm\u00f3 el cobro de un bono de vencimiento trianual que ya estaba contemplado en su convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Garant\u00eda de vuelos para el Mundial y el invierno<\/strong> Desde la conducci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda destacaron la importancia de haber incluido en la negociaci\u00f3n la cobertura de la operaci\u00f3n durante el Mundial y las vacaciones de julio, \u00e9pocas que hist\u00f3ricamente suelen presentar picos de conflictividad. \u00abEs un punto cr\u00edtico todos los a\u00f1os; lograr este acuerdo permite transitar el per\u00edodo de alta demanda con normalidad\u00bb, se\u00f1alaron fuentes del sector aerocomercial.<\/p>\n\n\n\n

Esta estabilidad resulta fundamental para las agencias de viajes y los operadores tur\u00edsticos, quienes ahora cuentan con la certeza de que no habr\u00e1 reprogramaciones ni medidas de fuerza que afecten el flujo de pasajeros en los meses venideros.<\/p>\n\n\n\n

Debates pendientes en la industria<\/strong> Si bien la urgencia salarial qued\u00f3 resuelta, las partes mantienen abierta la mesa de di\u00e1logo para discutir cuestiones estructurales. Entre los temas pendientes se encuentran la aplicaci\u00f3n de decretos referidos a los tiempos m\u00e1ximos de vuelo y descanso, as\u00ed como la revisi\u00f3n de ciertos puntos de la productividad laboral. Sin embargo, el compromiso actual despeja cualquier amenaza de paro inmediato, asegurando que la aerol\u00ednea de bandera funcione a pleno durante los eventos m\u00e1s esperados del a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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