{"id":35319,"date":"2026-10-31T11:53:54","date_gmt":"2026-10-31T14:53:54","guid":{"rendered":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=35319"},"modified":"2026-10-31T11:53:54","modified_gmt":"2026-10-31T14:53:54","slug":"la-unsj-lanza-un-seminario-clave-de-posgrado-sobre-modernizacion-laboral-y-mineria-la-complejidad-de-los-contratos-la-reforma-y-las-exigencias-en-alta-montana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=35319","title":{"rendered":"La UNSJ lanza un seminario clave de posgrado sobre modernizaci\u00f3n laboral y miner\u00eda: la complejidad de los contratos, la reforma y las exigencias en alta monta\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El desembarco de inversiones de clase mundial y la reactivaci\u00f3n de los proyectos de cobre en la cordillera sanjuanina no solo tensionan la capacidad de infraestructura y log\u00edstica, sino que imponen un desaf\u00edo jur\u00eddico, contable y organizativo sin precedentes en materia de relaciones laborales<sup><\/sup>. La coexistencia en un mismo yacimiento de m\u00faltiples convenios colectivos, contratistas, subcontratistas, empresas de servicios eventuales y prestadores aut\u00f3nomos exige reglas claras de gesti\u00f3n y especializaci\u00f3n profesional<sup><\/sup>. Frente a este escenario, autoridades y docentes de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) presentaron en el programa <em>Ecosistema Minero<\/em> por Radio Col\u00f3n un seminario de posgrado interdisciplinario enfocado en la modernizaci\u00f3n laboral en la actividad minera<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un ecosistema laboral complejo: m\u00faltiples convenios, subcontrataci\u00f3n y la nueva ley<\/strong><sup><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el panel en los estudios de la emisora, los especialistas remarcaron que el r\u00e9gimen de trabajo minero cuenta con particularidades que no se observan en otras ramas industriales<sup><\/sup>. La doctora Olga, abogada laboralista y docente de la casa de altos estudios, describi\u00f3 la encrucijada cotidiana que enfrentan las empresas<sup><\/sup>: \u00abLa complejidad es enorme porque en un mismo espacio f\u00edsico conviven distintos convenios colectivos, empresas contratistas y personal tercerizado que deben organizarse de manera arm\u00f3nica<sup><\/sup>. A eso se suma la reciente reforma laboral que rige en el pa\u00eds desde hace escasos meses: estamos caminando en todos los sectores con una nueva norma sobre la cual todav\u00eda cuesta conseguir doctrina y libros para desentra\u00f1ar su alcance<sup><\/sup>. Aspectos que parecen simples, como el c\u00e1lculo de una indemnizaci\u00f3n por despido o los reg\u00edmenes de cartas oferta, han despertado m\u00faltiples interpretaciones judiciales y criterios divergentes entre lo que pretende ARCA y lo que dictaminan los tribunales\u00bb<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese marco, subray\u00f3 que los esquemas de trabajo en alta cordillera plantean interrogantes espec\u00edficos que exigen una regulaci\u00f3n adaptada<sup><\/sup>: el c\u00f3mputo de francos y horas extras tras temporales de nieve que impiden el descenso del personal, las suspensiones obligadas por inclemencias clim\u00e1ticas, la disponibilidad en guardias y la aplicaci\u00f3n de protocolos de control de alcohol y drogas en campamentos aislados<sup><\/sup>. \u00abEl derecho laboral tradicional no alcanza para entender la miner\u00eda si no se analiza caso por caso y de forma interdisciplinaria con contadores y especialistas en recursos humanos\u00bb<sup><\/sup>, afirm\u00f3<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seminario de posgrado: fechas, modalidad y articulaci\u00f3n interdisciplinaria<\/strong><sup><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Pablo, integrante del equipo organizador de la propuesta acad\u00e9mica, detall\u00f3 la estructura y los objetivos del curso<sup><\/sup>: \u00abEl seminario aborda la modernizaci\u00f3n laboral y la actividad minera combinando el enfoque de las ciencias jur\u00eddicas y las ciencias econ\u00f3micas<sup><\/sup>. En la faz contable y de administraci\u00f3n, se analizan los nuevos sistemas de registraci\u00f3n, los tipos de contrataci\u00f3n, el impacto del RIGI y los mecanismos de incentivo a la inversi\u00f3n, contemplando toda la cadena de valor provincial\u00bb<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta formativa contempla las siguientes caracter\u00edsticas operativas<sup><\/sup>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Destinatarios:<\/strong> graduados universitarios en abogac\u00eda, contabilidad, administraci\u00f3n de empresas, recursos humanos y disciplinas afines, as\u00ed como estudiantes del \u00faltimo a\u00f1o de grado que deseen actualizarse en la materia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cronograma e inscripci\u00f3n:<\/strong> la inscripci\u00f3n definitiva estar\u00e1 abierta del lunes 2 al viernes 6 de noviembre a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Posgrado de la Facultad de Ciencias Sociales (v\u00eda web o al correo posgradolaboralminero@gmail.com).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cursado:<\/strong> comenzar\u00e1 el viernes 13 y s\u00e1bado 14 de noviembre, desarroll\u00e1ndose en cuatro fines de semana alternados (cada 15 d\u00edas) con un total de ocho clases.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modalidad:<\/strong> 100% virtual sincr\u00f3nica, permitiendo la participaci\u00f3n de profesionales y t\u00e9cnicos que se desempe\u00f1an en campamentos mineros o en otras provincias del pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n integradora:<\/strong> el seminario concluir\u00e1 con un trabajo pr\u00e1ctico aplicado que buscar\u00e1 aportar propuestas concretas a las problem\u00e1ticas reales de las pymes y operadoras sanjuaninas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La universidad p\u00fablica como garant\u00eda de desarrollo y capital humano<\/strong><sup><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la conducci\u00f3n de la Facultad de Ciencias Sociales destacaron que la iniciativa forma parte de una pol\u00edtica activa para vincular las carreras human\u00edsticas y sociales con las demandas estrat\u00e9gicas de la provincia<sup><\/sup>. \u00abLa miner\u00eda no es solo extracci\u00f3n e ingenier\u00eda de rocas; detr\u00e1s hay relaciones humanas, contratos, resoluci\u00f3n de conflictos, di\u00e1logo institucional y mediciones de impacto sociodemogr\u00e1fico que deben abordarse con rigor cient\u00edfico<sup><\/sup>. La universidad p\u00fablica tiene el prestigio y el deber de formar el capital humano sanjuanino para liderar estos desaf\u00edos y anticipar las discusiones que se vienen en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u00bb<sup><\/sup>, concluyeron<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El desembarco de inversiones de clase mundial y la reactivaci\u00f3n de los proyectos de cobre en la cordillera sanjuanina no solo tensionan la capacidad de infraestructura y log\u00edstica, sino que imponen un desaf\u00edo jur\u00eddico, contable y organizativo sin precedentes en materia de relaciones laborales. 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