{"id":9098,"date":"2026-05-18T12:49:02","date_gmt":"2026-05-18T15:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=9098"},"modified":"2026-05-18T12:52:59","modified_gmt":"2026-05-18T15:52:59","slug":"oro-y-futuro-en-santa-cruz-newmont-invierte-us800-millones-en-cerro-negro-y-lanza-su-semillero-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariocolon.com.ar\/?p=9098","title":{"rendered":"Oro y futuro en Santa Cruz: Newmont invierte US$800 millones en Cerro Negro y lanza su semillero de talentos"},"content":{"rendered":"\n

La multinacional norteamericana, l\u00edder mundial en producci\u00f3n de oro, activ\u00f3 un plan de expansi\u00f3n a seis a\u00f1os para estirar la vida \u00fatil del yacimiento santacruce\u00f1o m\u00e1s all\u00e1 de 2035. La mega inversi\u00f3n viene acompa\u00f1ada del Programa de J\u00f3venes Profesionales, una convocatoria clave para graduados en ingenier\u00edas y geolog\u00eda que busquen meterse en la industria pesada.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

El gigante de la miner\u00eda global pisa el acelerador en la Patagonia argentina. Newmont<\/strong>, la corporaci\u00f3n de capitales norteamericanos y la mayor productora de oro del planeta, anunci\u00f3 por partida doble un fuerte espaldarazo a su presencia en el pa\u00eds: por un lado, una inyecci\u00f3n de US$800 millones<\/strong> para ampliar su complejo minero en Santa Cruz, y por el otro, el lanzamiento de su Programa de J\u00f3venes Profesionales<\/strong> para reclutar y formar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de especialistas del sector.<\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda, que ostenta el hito de ser la \u00fanica minera aur\u00edfera que cotiza en el prestigioso \u00edndice S&P 500<\/em>, opera el yacimiento Cerro Negro<\/strong>, ubicado cerca de la localidad de Perito Moreno. Actualmente, este motor minero sostiene unos 1.500 empleos directos, m\u00e1s de 4.800 puestos indirectos y genera exportaciones anuales que rondan entre los US$400 y US$600 millones, consolid\u00e1ndose como una de las principales canteras de divisas para el Banco Central y la econom\u00eda santacruce\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

El plan \u00abExpansi\u00f3n 1\u00bb: estirar la vida de la mina hasta 2035<\/h3>\n\n\n\n

El desembolso de los US$800 millones no es una promesa a largo plazo, sino un esquema de infraestructura civil y minera que se ejecutar\u00e1 durante los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os bajo el nombre de Proyecto Cerro Negro Expansi\u00f3n 1 (CNE1)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El plan de ingenier\u00eda es sumamente agresivo y contempla:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • M\u00e1s de 30 obras simult\u00e1neas:<\/strong> Incluye desarrollos de t\u00faneles subterr\u00e1neos y plantas de procesamiento en superficie.<\/li>\n\n\n\n
  • Horizonte ampliado:<\/strong> El objetivo central es garantizar que la mina siga operativa y rindiendo m\u00e1s all\u00e1 del a\u00f1o 2035<\/strong>, con una curva de aumento de producci\u00f3n fijada a partir de 2028.<\/li>\n\n\n\n
  • Empleo en la construcci\u00f3n:<\/strong> Durante la etapa de obra, se abrir\u00e1n unos 270 nuevos puestos de trabajo temporales, dando prioridad exclusiva a los proveedores y la mano de obra santacruce\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    Todo sobre el Programa de J\u00f3venes Profesionales<\/h2>\n\n\n\n

    A la par de los fierros y los camiones, la empresa busca asegurar el \u00abcapital humano\u00bb. Para ello, dise\u00f1\u00f3 un programa formativo de elite para cubrir puestos cr\u00edticos en el futuro de la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfA qui\u00e9nes est\u00e1 dirigido?<\/h3>\n\n\n\n

    La convocatoria nacional y provincial est\u00e1 abierta para j\u00f3venes graduados y graduadas de las siguientes disciplinas:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Ingenier\u00eda en Minas<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Ingenier\u00eda Electromec\u00e1nica \/ Metal\u00fargica \/ Qu\u00edmica<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Licenciatura en Geolog\u00eda<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Requisitos b\u00e1sicos:<\/strong> Contar con hasta dos a\u00f1os de experiencia laboral previa y disponibilidad para radicarse o trabajar bajo el r\u00e9gimen minero en el sur.<\/p>\n\n\n\n

      La modalidad y los beneficios<\/h3>\n\n\n\n

      Para esta primera edici\u00f3n, Newmont abri\u00f3 un cupo selecto de 10 plazas<\/strong> con las siguientes condiciones:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Duraci\u00f3n:<\/strong> 12 meses bajo modalidad netamente presencial.<\/li>\n\n\n\n
      • R\u00e9gimen de trabajo:<\/strong> Esquema de 4×3<\/strong> (cuatro d\u00edas de trabajo en el yacimiento y tres d\u00edas de descanso en Perito Moreno).<\/li>\n\n\n\n
      • Formaci\u00f3n:<\/strong> Rotaci\u00f3n por las diversas \u00e1reas de la mina, entrenamientos de seguridad industrial, sustentabilidad y acompa\u00f1amiento de tutores.<\/li>\n\n\n\n
      • El paquete:<\/strong> El programa incluye cobertura m\u00e9dica prepaga, alojamiento, traslados y alimentaci\u00f3n a cargo de la empresa, bono por desempe\u00f1o y un receso pago de 14 d\u00edas a mitad de a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        \u00abEl desarrollo de talento es una parte esencial de nuestra visi\u00f3n de largo plazo. No se trata solo de invertir en infraestructura, sino tambi\u00e9n en las personas que van a sostener el crecimiento de la operaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u00bb<\/strong>, argument\u00f3 Rodrigo Caball\u00e9, director de Recursos Humanos de Newmont Argentina.<\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        C\u00f3mo postularse<\/h3>\n\n\n\n

        Los profesionales interesados en subir a la cordillera y aplicar a las vacantes del gigante del oro deben realizar el tr\u00e1mite de forma digital. Las convocatorias, requisitos finos y el proceso de selecci\u00f3n se gestionan a trav\u00e9s del canal oficial de la empresa en la red social laboral:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • LinkedIn Oficial:<\/strong> Newmont Argentina<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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