La compañía multinacional apartó preventivamente de sus funciones al ejecutivo tras la apertura de una investigación corporativa por denuncias de conducta indebida y acoso. La firma cuenta con concesiones exploratorias activas en territorio sanjuanino.
Una empresa minera de origen australiano que posee áreas de exploración minera en la provincia de San Juan resolvió suspender preventivamente a uno de sus altos ejecutivos. La determinación se tomó a raíz del inicio de una investigación interna y corporativa motivada por denuncias formales de acoso sexual y conductas inapropiadas en el ámbito laboral.
La medida adoptada por la cúpula directiva apunta a resguardar la transparencia del proceso indagatorio interno y cumplir con los protocolos internacionales de gobernanza, ética empresarial y tolerancia cero ante situaciones de violencia o acoso de género dentro de la organización.
Protocolos corporativos, investigación y presencia local
- Suspensión preventiva: El alto mando fue apartado de todas sus responsabilidades operativas y de gestión mientras avanza la instrucción de la causa corporativa.
- Denuncias de acoso: La investigación se activó tras la presentación de testimonios y reportes internos que señalaron presuntas conductas de hostigamiento y acoso sexual por parte del directivo.
- Actividad en San Juan: La firma mantiene derechos y permisos exploratorios sobre proyectos mineros en la cordillera sanjuanina, buscando metales básicos y preciosos.
- Códigos de conducta: La multinacional reafirmó su apego a las normativas globales de integridad,
