A partir del 1 de octubre de 2026, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) quedó establecido en $391.200 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa, mientras que el valor por hora para los jornalizados ascendió a $1.956. La cifra representa una suba frente a los $383.800 fijados en septiembre y abarca a los dependientes amparados por la Ley de Contrato de Trabajo, el Régimen Agrario y la Administración Pública Nacional. En casos de contratos a tiempo parcial o jornadas reducidas, la liquidación debe liquidarse de manera estrictamente proporcional.
La resolución oficial fijó además la pauta de ajustes escalonados mensuales que regirá hasta el primer cuatrimestre de 2027:
- Noviembre 2026: $398.800 ($1.994 por hora).
- Diciembre 2026: $406.400 ($2.032 por hora).
- Enero 2027: $414.200 ($2.071 por hora).
- Febrero 2027: $422.000 ($2.110 por hora).
- Marzo 2027: $429.600 ($2.148 por hora).
- Abril 2027: $437.000 ($2.185 por hora).
Impacto en desempleo y nuevos topes para planes sociales
La actualización impacta de manera directa en la Prestación por Desempleo, que pasa a tener un piso mínimo de $195.600 (50% del SMVM) y un techo de $391.200 (100%), calculándose sobre el mejor sueldo de los últimos seis meses del beneficiario. Asimismo, se readecuaron los topes de ingresos máximos exigidos para ingresar o mantenerse en planes estatales: el límite de tres sueldos mínimos para las Becas Progresar ascendió a $1.173.600 mensuales; los vouchers educativos (pauta de hasta siete mínimos) fijaron su tope en $2.738.400 familiares; y el Programa Hogar (dos mínimos) situó su límite en $782.400. Desde el área aclararon que este ajuste no repercute en jubilaciones, AUH ni asignaciones familiares, dado que dichos haberes se rigen por su propia fórmula de movilidad.
