Tras ocho rondas de negociación y en la antesala de la novena reunión convocada para este miércoles a las 14:00 horas, el panorama sindical docente muestra signos de definición. Según fuentes calificadas, UDAP, el gremio con mayor número de afiliados en la provincia, habría resuelto aceptar la última propuesta salarial del Gobierno de San Juan basándose en los mandatos de sus bases.
Aunque la secretaria general del sector, Patricia Quiroga, ha mantenido reserva sin confirmar ni desmentir la información, la postura de UDAP marcaría un punto de inflexión para destrabar el conflicto que se inició en febrero.
Un frente gremial dividido
A pesar del posible aval de UDAP, el consenso no es unánime entre los gremios:
UDA (Unión Docentes Argentinos): Rechazó formalmente la oferta por considerarla «regresiva». Critican el uso de sumas fijas no remunerativas y que la cláusula de revisión esté sujeta a la recaudación provincial y no estrictamente a la inflación.
AMET (Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica): Se encuentra en cuarto intermedio procesando los votos digitales de sus 2.300 afiliados. Su referente, Daniel Quiroga, denunció además un hackeo en sus redes sociales donde se difundió una aceptación falsa.
Los detalles de la oferta gubernamental
La propuesta presentada por los ministros Roberto Gutiérrez (Hacienda) y Silvia Fuentes (Educación) contempla un esquema de incrementos escalonados y sumas fijas para el primer semestre de 2026:
Marzo 2026
Valor Índice: Incremento del 5% (base diciembre 2025).
Nomenclador: Suba de 6 puntos en el código A01 y 6 puntos en el E60.
Suma fija mensual: $100.000 (no remunerativa y por un solo cargo) para una amplia lista de categorías que incluye maestros de grado, preceptores, bibliotecarios y educación especial, entre otros.
Jornada Extendida: Suma mensual de $50.000 para la categoría 166.
Radio: Incremento en los coeficientes de zona (Radio 4 al 7), con subas del 5% en cada escalafón.
Abril 2026
Bono extraordinario: Pago por única vez de $120.000 por CUIL (proporcional en horas cátedra), a liquidarse el 15 de abril.
Mayo y Junio 2026
Mayo: Incremento del 2% en el valor índice y 4 puntos adicionales en el código A01.
Junio: Incremento del 3% en el valor índice.
Cláusula de Revisión: Implementación de una «cláusula gatillo» sujeta a la evolución de la economía y la situación fiscal de la provincia.
Finalmente, el Ejecutivo se comprometió a iniciar en el segundo semestre el análisis técnico para la revisión del radio docente en los departamentos de Jáchal y Caucete, una demanda histórica del sector.
