Ante los reiterados incumplimientos laborales, el Sindicato de Empleados de Comercio aprobó la creación de un registro público de empresas infractoras. La medida incluirá a las firmas que adeuden el Sueldo Anual Complementario sin importar el motivo, con especial foco en los rubros de limpieza y supermercados.
El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) implementará una «lista negra» o registro público con el objetivo de exponer públicamente a las empresas que no cumplan con el pago del aguinaldo a sus trabajadores [cite: Harán una «lista negra» para exponer a los comercios sanjuaninos que no pagaron el aguinaldo, Desde el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) harán una “lista negra” o registro público de empresas que no cumplen con el pago del aguinaldo.]. La iniciativa, confirmada por la secretaria general Mirna Moral tras ser aprobada por la comisión directiva, busca incentivar el depósito en tiempo y forma del Sueldo Anual Complementario (SAC) frente a los recurrentes incumplimientos detectados en el sector [cite: Harán una «lista negra» para exponer a los comercios sanjuaninos que no pagaron el aguinaldo, Lo confirmó la secretaria general Mirna Moral tras reiterados incumplimientos., Mirna Moral, secretaria general del SEC, comentó que es una iniciativa aprobada por la comisión directiva del sindicato como medida ante los reiterados incumplimientos en el pago del sueldo anual complementario.].
La nómina oficializará a todas las firmas bajo convenio que mantengan deudas salariales de este tipo, sin contemplar la causa de la demora ni excusas vinculadas a retrasos en los pagos por parte del Estado provincial. Desde la conducción sindical sostuvieron que detrás de la situación existe, en la mayoría de los casos, una «mala predisposición» por parte de los empleadores, por lo que se solicitó la confección urgente del registro.
Los rubros más afectados
El conflicto concentra su atención principalmente en los supermercados y en las empresas de limpieza. En este último sector, el sindicato identificó a firmas como AXS Solution, MG y Procenta con retrasos en el depósito del SAC, canalizando los reclamos formales mediante audiencias en la Subsecretaría de Trabajo. Si bien algunas compañías optaron por abonar primero los haberes corrientes debido a su mayor volumen financiero, comprometiéndose a cancelar el saldo del aguinaldo posteriormente, otras registran demoras injustificadas.
