Este miércoles 4 de marzo se vivió una jornada clave en la paritaria sanjuanina. En lo que fue la quinta reunión del año entre el Gobierno provincial y los gremios UDAP, UDA y AMET, las autoridades pusieron sobre la mesa una propuesta que definieron como «superadora», aunque el resultado fue el mismo: rechazo sindical.
Desde Hacienda buscan que el salario no pierda frente a la inflación y propusieron un esquema escalonado para el primer semestre:
- Marzo: Un incremento del 5% en el valor índice (tomando como base diciembre 2025). Además, se propuso subir 6 puntos el código A01 (Nomenclador Docente) y 4 puntos el código E60.
- Mayo: Un refuerzo de 2 puntos adicionales en el código A01.
- Junio: Otro 5% de aumento al valor índice (esta vez sobre la base de marzo 2026) y la aplicación de una cláusula de revisión para evaluar cómo quedaron los sueldos frente a los precios.
El Gobierno recordó que en lo que va de 2026 ya se vienen aplicando medidas de alivio, como el bono de $120.000 en enero y el salto de la Asignación por Escolaridad a $100.000 en febrero, sumado al pago por equipamiento docente.
Pese a que los números oficiales indican que la propuesta camina por encima de la inflación proyectada, los gremios consideraron que todavía no es suficiente para las bases. La tensión sigue latente y el clima en las escuelas se mantiene a la expectativa de una mejora en los porcentajes o en la composición del básico.
¿Cómo sigue la historia? No hay tiempo que perder. El Gobierno ya fijó fecha para el próximo round: el martes 10 de marzo a las 14:00 horas, donde se espera que las partes vuelvan a negociar con nuevas cartas sobre la mesa.
