La Dirección de Educación Técnica y Formación Profesional trabaja en forma articulada con empresas del sector y la firma EMICAR para calificar mano de obra local. La propuesta incluye formación integral en soldadura, mantenimiento de vehículos, energía fotovoltaica y conducción de maquinaria pesada en departamentos como Iglesia y Jáchal.
El vertiginoso avance de los proyectos mineros e industriales en la provincia movilizó una profunda adecuación en el sistema de educación técnica y de oficios de San Juan. Ante la escasez de mano de obra altamente calificada, el Ministerio de Educación puso en marcha un plan de capacitaciones transversales adaptadas a las exigencias operativas de las compañías, buscando garantizar que el 80% del empleo generado sea absorbido por trabajadores locales.
El director de Educación Técnica y Formación Profesional, Rodolfo Navas, explicó que el proceso abarca desde la actualización curricular escolar hasta convenios directos con empresas mineras e instituciones privadas. Entre las iniciativas en marcha se destacan capacitaciones en Iglesia sobre soldadura, mantenimiento de camionetas 4×4 y energía fotovoltaica con especial foco en la inserción de mujeres, así como cursos avanzados de soldadura de Nivel 2 en el departamento Jáchal.
En paralelo, para cubrir la fuerte demanda en el rubro logístico, se habilitaron programas de formación de conductores profesionales junto a la empresa EMICAR y el Ministerio de Minería. Las instancias de enseñanza abarcan desde el manejo de maquinaria pesada hasta la conducción de minibuses, vehículos de transporte de pasajeros y camionetas, otorgando licencias profesionales habilitantes y certificación oficial para asegurar una rápida salida laboral.
Áreas clave de formación e impacto provincial
- Manejo Profesional: Cursos junto a EMICAR para conducción de maquinaria pesada, minibuses, transporte de pasajeros y unidades 4×4.
- Oficios en Territorio: Capacitaciones en soldadura de Nivel 2 y mantenimiento mecánico en Jáchal e Iglesia.
- Inclusión y Nuevas Tecnologías: Formación en energía fotovoltaica para mujeres y actualización en automatización, IA y robótica en Centros Tecnológicos.
- Meta de Empleabilidad: Búsqueda de un 80% de contratación de mano de obra sanjuanina en proyectos mineros y de proveedores.
