El sindicato FOECYT calificó la situación como «crítica». Aseguran que la empresa envió telegramas intimidatorios y que la reducción de personal ya afecta la distribución de correspondencia en la provincia.
La tensión laboral en el Correo Argentino ha alcanzado un punto de máxima ebullición en San Juan. En las últimas horas, la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) denunció la desvinculación de 14 trabajadores, una medida que profundiza el conflicto que el sector mantiene desde principios de abril por reclamos salariales y condiciones de trabajo.
Víctor Ortega, secretario general de FOECYT San Juan, confirmó que los telegramas de despido fueron recibidos por los empleados durante la madrugada del pasado lunes. Según el dirigente, este accionar no es un hecho aislado, sino la respuesta directa de la empresa a las medidas de fuerza y asambleas que el gremio venía sosteniendo.
Intimidación y ajuste: Ortega denunció que, antes de concretarse las cesantías, varios trabajadores recibieron telegramas intimidatorios con el objetivo de que desistieran de los reclamos impulsados por el sindicato. «El escenario es crítico», sentenció el gremialista, vinculando estos despidos a un proceso de reducción de estructura que ya suma el cierre de oficinas en departamentos como Angaco y San Martín.
En cuanto a la situación salarial, desde el gremio señalaron que un empleado de categoría inicial, con más de cinco años de antigüedad, percibe un sueldo promedio de 700 mil pesos, cifra que consideran insuficiente frente a la inflación actual. Además, cuestionaron que los aumentos sean «impuestos» por la empresa y no fruto de una negociación paritaria libre.
Servicio en riesgo: El impacto de estos recortes no solo afecta la estabilidad de las familias de los trabajadores, sino que ya se traduce en una merma visible de la calidad del servicio. Con una planta que se redujo de 200 a 140 empleados en el último año y medio (entre retiros voluntarios y desvinculaciones), la logística de encomiendas y documentación presenta serias demoras por falta de personal.
Plan de lucha
Ante la falta de respuestas y la negativa a reincorporar a los afectados, FOECYT ratificó la continuidad del plan de lucha. Se han anunciado paros sin asistencia a los lugares de trabajo, manteniendo el estado de alerta permanente hasta que se reviertan los despidos. «La estructura operativa ha quedado debilitada al límite», concluyeron desde el sindicato.
