La expectativa por el desarrollo de grandes proyectos mineros disparó el interés por la formación laboral en la provincia. En la tradicional Escuela Obreros del Porvenir, el área de Hotelería Minera pasó de 26 alumnos en 2024 a más de 400 en su última cohorte. En lo que va de 2026, más de 1.000 sanjuaninos ya pasaron por sus 47 capacitaciones cortas.
El empuje de la actividad minera y las proyecciones de generación de empleo genuino en San Juan comenzaron a traccionar de forma directa sobre la capacitación técnica y de oficios. El fenómeno queda reflejado en las aulas de la histórica Escuela Obreros del Porvenir, donde la matrícula de los cursos vinculados a los servicios de campamento registró un salto histórico: pasaron de contabilizar apenas 26 estudiantes en 2024 a más de 400 inscriptos en la última edición de 2026, lo que representa un incremento superior al 1.400% (más de 15 veces su base inicial).
El coordinador del área de Hotelería Minera, Ramiro Molina, remarcó que la oferta debió ampliarse a siete especialidades formativas: cocina, mantenimiento, depósito, logística, recepción y supervisión de campamento. La propuesta no busca reemplazar los oficios tradicionales, sino especializar al trabajador en las exigencias operativas de la alta montaña: protocolos de seguridad, primeros auxilios, habilidades blandas, convivencia en campamentos cerrados y adaptación física y mental a los exigentes regímenes de trabajo por turnos (rosters).
Además, el perfil de los asistentes se diversificó: desde jóvenes que aún cursan el secundario hasta adultos mayores de 60 años, estudiantes universitarios de ingeniería o recursos humanos, vecinos de departamentos mineros como Iglesia y Jáchal, e incluso trabajadores que viajan semanalmente desde Mendoza para formarse en San Juan.
Por su parte, el secretario de la institución, Marcelo Caballero, destacó que el área de capacitaciones cortas dictó 47 propuestas durante 2026 con más de 1.000 alumnos capacitados en cuatro cohortes, preparando una nueva convocatoria para octubre. El abanico comprende desde plomería en alta montaña, redes e inteligencia artificial, hasta higiene, seguridad y secretariado, combinando convenios específicos con empresas privadas y con la Municipalidad de la Ciudad de San Juan.
Fuente: TIEMPO DE SAN JUAN
